鲁泰建材筑牢廉政根基 为企业高质量发展保驾护航

鲁泰建材将党风廉政建设作为企业保障发展的关键一环，通过“思想铸魂、监督固基、作风塑形”协同发力，构建起“教育-监督-实践”深度融合的廉政建设体系，为企业高质量发展注入强劲内生动力，在守正创新中筑牢稳健发展根基。

学精神强信念，筑牢思想“防腐堤坝”。鲁泰建材党总支坚持做深做细研讨交流、警示教育、廉政谈话、廉政文化。通过理论中心组研讨、专题党课认真学习关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项规定。组织党员集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》廉政教育片，引导广大党员干部以案为戒，始终警醒，将反腐融入日常，化为习惯。组织领导干部进行集体廉政谈话，以“身边事”警醒“身边人”，让廉洁意识入脑入心。同时，打造具有企业特色的廉政文化阵地，通过更换廉政文化长廊8处、微信公众号“廉政专栏”推送“八项规定改变中国”专题内容10余篇，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，使党员干部在思想上正本清源，筑牢拒腐防变的坚固防线。

严监督促规范，织密监督“防护网络”。该公司着力构建全方位、立体化的廉政监督网络。与各支部书记、车间部室签订《党风廉政建设责任书》，细化分解98项责任清单，建立“党总支-党支部-车间班组”三级网格，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。围绕五个大类、四环节、三道流程，对招投标、物资采购、工程建设、仓库管理、财务审批等关键岗位人员排查廉洁风险点，量身定制《廉政风险防控手册》，形成“风险识别—防控措施—监督机制”闭环管理。聘任党风廉政监督员，开展招标专项监督4次、财务审批专项监督3次，整改问题13项，全面排查权力运行中可能出现的风险和漏洞，形成内部监督合力。

抓作风树标杆，锤炼队伍“廉洁筋骨”。强化“头雁效应”，该公司班子成员带头签订党员干部《廉洁自律承诺书》42份，主动承诺严守政治纪律、规范权力运行。组织开展“转作风提质效 推动企业高质量发展”作风提升专题会议，班子成员和各车间部室负责人就廉洁自律、担当作为等4个方面展开大讨论，主动查摆自身存在问题并制定个人整改问题清单。积极开展“创岗建区”活动，通过创建“水泥车间党员示范岗”“烧成段党员责任区”“熟料支部党员突击队”等9个党员示范岗、党员责任区，每一处都亮明党员身份，公示廉洁承诺，真正形成了“一个岗带动一片区，一片区影响整个面”的良好格局，让廉洁清风和担当精神在企业内蔚然成风。