鲁泰控股集团五项案例斩获第六届“红钥匙杯”案例比武一等奖

近日，第二十九期企业党建文化建设实践对标学习专项行动暨第六届“红钥匙杯”案例比武在安徽合肥圆满落幕。本届比武由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主办，共征集全国各行业实践案例326篇，经多轮评审，35篇优质案例入围决赛。集团公司权属企业鹿洼煤矿、鲁泰化学、鲁泰热电、西北分公司四家单位选送的五项案例脱颖而出，全部斩获一等奖，充分彰显了鲁泰控股集团党建与生产经营深度融合的扎实成效。

鹿洼煤矿两项案例双双摘金。《“1+12”品牌体系树起全国“双绿”标杆》聚焦党建品牌矩阵建设，探索党建引领绿色智能矿山路径，荣获党建赋能企业经营管理赛道一等奖；《“五位一体”建设“鹿洼”幸福高地》围绕"幸福鹿洼"暖心文化体系，挖掘企业文化赋能安全生产、经营管理经验，荣获企业文化赋能经营提质增效赛道一等奖。

鲁泰化学氯碱车间党支部选送的《“五同”党建赋能安全工作法》，立足高危化工生产实际，构建政治建设与管理体系同频、组织生活与安全生产同步、党员发展与骨干培养同轨、基层建设与基础建设同抓、思政教育与安全文化同融的闭环体系，把党建全方位嵌入安全生产全链条，破解党建业务“两张皮”难题，为化工企业党建赋能安全提供鲜活样本。

鲁泰热电报送的《“红帆领航 四维聚力”党建创新实践案例》，立足热电保供主业，构建"四维红链"党建工作体系，把党建阵地建在生产一线，将党组织优势转化为安全生产、绿色保供、提质增效的发展动能，形成可复制、可借鉴的实践经验。

西北分公司选送的《“116333”班组密钥 五大管理难题的答案》，推动党建触角向基层班组延伸，通过党员责任区、党员示范岗、“手指口述”安全确认、“三知三到”暖心帮扶等举措，激活一线班组内生动力，以可落地、可复制的创新路径荣获党建赛道一等奖。

近年来，鲁泰控股集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，持续推动党建与生产经营双向融合，做强党建品牌矩阵，做深暖心文化建设，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的强劲动能。

此次五项案例全部荣获一等奖，是对集团公司基层党建创新实践的充分肯定，更是攻坚三季度、决胜下半年的有力激励。下一步，鲁泰控股集团将以此为契机，持续深化“红色领航 赋能发展”党建品牌建设，系统总结提炼特色经验，充分释放党建文化赋能效应，以高质量党建引领企业高质量发展。