近年来，鲁泰控股鹿洼煤矿工会在集团公司及矿党委坚强领导下，将女职工工作深度融入生产经营、安全管理和文化建设各环节，打造 “党建引领、妇建跟进、服务增效” 工作格局，凝聚起助力矿井发展的强劲动能。
思想引领与素质提升双轮驱动，筑牢巾帼奋进根基。该矿制定专项学习计划，明确学习频次与时长要求，推动女职工理论学习走深走实。打造 “女职工图书专柜”，购置法律知识、专业技术等各类书籍 2000 余册，常态化开展 “玫瑰书香” 读书分享、红色教育研学等特色活动；开设 “女职工智慧课堂”，精准推送技能提升课程，助力女职工成长成才。同时，组织 “安康杯” 竞赛、岗位技术比武等活动，搭建争先创优平台，涌现出 “山东省能源系统最美女职工” 刘宗美等先进典型，让 “四自” 精神在女职工队伍中落地生根。
权益维护与暖心服务精准发力，彰显 “娘家人” 温情。矿工会以《妇女权益保障法》为遵循，构建普法维权、特殊权益保障、一体化阵地服务三维体系。借助 “女职工维权行动月”，通过线上宣讲、线下答疑、签订女职工专项集体合同等形式，织密权益保护法治网。常态化开展女职工健康查体、妇科病普查，严格落实节日福利政策，精准守护女职工身心健康。升级 “女职工志愿者服务室”“爱心妈妈小屋” 等阵地，依托爱心超市对困难女职工实施精准帮扶；针对驻外员工家庭、患病职工家属，开展 “一对一” 结对帮扶，切实解决职工后顾之忧。同时，持续做优 “四季送” 品牌，春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，让暖心服务直达一线、浸润人心。
安全协管与家庭建设深度融合，护航安全生产大局。该矿立足煤矿安全生产核心任务，构建 “企业监管+家庭协管” 双重防控体系，将安全协管工作做细做实。组织女工协管员深入区队班组、职工宿舍和家庭，常态化开展安全知识宣讲、职工思想动态摸排，每季度参与联合安全大检查，每年提交针对性强的安全合理化建议。创新推行 “情、宣、管、联、送、谈、访、帮、争” 九字工作法，在 “三八” 节、安全生产月等节点，开展 “安全家书传温情”“巾帼嘱安全” 等活动，用亲情唤醒安全意识。组织职工签订《幸福家庭安全公约》，开展 “和谐家庭”“双优家庭” 创建活动，培育重安全、守规矩的家风，以家庭 “小平安” 护航矿井 “大安全”。
制度保障与阵地建设持续强化，夯实工作发展基础。健全学习教育、活动开展、档案管理三大核心制度，确保各项工作规范有序、可查可溯。2025 年 8 月，该矿荣获鱼台县妇联授予的女职工暖 “新” 角称号。该矿以此为契机，持续升级阵地功能，新增心理疏导、职业规划等个性化服务，定期开展需求调研，让暖 “新” 角真正成为女职工的 “温馨港湾”“解压驿站”。
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