为全面、科学地考核评价公司中层管理人员，进一步加强对领导干部队伍的管理与建设、激励与约束，按照集团公司的要求，水泥公司根据实际情况制定了详细的实施方案，12月6日开始对中层管理人员进行了2015年度综合考核评议。
为确保本次考评工作的顺利开展，水泥公司成立了以主要负责人张文学为组长，总经理助理为成员的综合考核评议领导小组，对考核评议工作进行监督。
此次考核评议分为素质、能力、业绩、民主评廉四个方面进行综合测评，由公司领导评价、中层管理人员互评、部门职工评价等三个层面进行多维度测评，通过这次综合测评对中层管理干部管理水平进一步提高，为以后的干部管理起到重要依据。
