太平煤矿坚持“防疫不放松、培训不断线”工作思路，结合当前疫情防控形势、安全管理形势，多措并举实现了疫情防控和安全培训两不误。
持续开展“四个一”教育培训活动。结合疫情防控和培训工作实际情况，积极探索“疫情防控期间安全培训模式”，从抓好“题、案、课、考”四个方面入手，充分利用现代化信息技术手段，由工区通过微信群定期推送“每周一题”“每旬一案”“每月一课”保证安全培训质量不减，学习内容不减，学习意识不减，在人员一律不得集中培训的前提下，保证培训质量不下降。
积极落实“学法规、抓落实、强管理”活动要求。坚持“干什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则，现场联系职工，听建议、看需求，根据岗位不同、工种不同，科学制定培训方案和实施计划，精心编制安全培训学习课程，利用OA、钉钉等工作平台定期推送“一规程三细则”、法律法规、典型事故案例及防疫知识宣传等学习资料，让干部职工针对自身情况，随时随地进行学习，保证干部职工安全操作技能持续提升。
精准施策，科学组织主通风机系统培训班。为避免人员聚集，由副总工程师倪新到主通风机作业岗位采取一对一的方式进行理论和实践操作培训，提前准备培训内容，严格控制培训时间。培训前按照要求严格落实佩戴口罩、测量体温、现场消毒消杀等疫情防控措施，确保精准培训不滞后。
严格监督检查。综合疫情防控措施，分单位、分批次对全部工区疫情防控期间的工区管理、教育培训、上级文件学习情况等内业资料进行监督检查，检查过程中及时进行消毒消杀，落实防疫措施，确保监督检查到位。
疫情防控期间，太平煤矿通过“线上+线下”“理论+实践”等多举措开展安全培训活动，保证了干部职工的安全培训需求，提升了学法、懂法、守法的安全意识，持续保障干部职工安全知识和岗位操作技能满足需求，实现了防疫、生产、培训的有效结合和相互促进。