为进一步推进过硬支部建设，全面提升党建工作水平，近日，鲁泰化学组织开展了过硬支部建设“互查互评互学互促”活动，在公司基层党组织中掀起了一场相互发现问题、全力补齐短板、自我纠正偏差、加快整改落实、全面提档升级的行动热潮，有效推进了基层党建工作全面达标和基层党组织建设全面过硬的工作进程。
此次“互查互评互学互促”活动聚焦党建基层基础工作，旨在全面贯彻落实市国资委《关于在市管企业持续深化“三基工程”大力实施“过硬支部五化建设”的通知》精神和集团公司过硬支部365工程建设、“四全四化”智慧党建工作体系要求，进一步促进党支部建设工作全面强化、全面规范、全面提升、全面进步，确保今年年底前过硬党支部建设全面覆盖。
对于此次活动，鲁泰化学党委高度重视，精心组织谋划。党委书记、董事长张玉标对活动开展的目的意义进行了重点强调；对活动的组织推进作出了周密部署；就过硬支部建设、“四全四化”智慧党建等工作提出了明确要求。纪委书记、工会主席吴艳蕊全程跟进、监督指导，确保活动从严从实、扎实推进。活动采取查看资料和观摩学习的方式进行。各基层党支部书记、支部委员按照分工分组和结对帮扶的要求，对照过硬支部建设验收细则，互查资料、互提问题、互评意见、互学经验、互相观摩，以学、看、问、评等形式对各支部党建活动阵地建设、支部品牌创建、党建制度及相关党建资料收集等工作进行深入的学习交流，达到了“互帮互助、互促互进”的目的。
为确保“互查互评互学互促”活动标准不降低、程序不走样,高标准稳步推进，高质量取得实效，鲁泰化学党委和各支部聚焦三个关键环节，持续精准发力。
一是对标自检，有的放矢不偏差。公司党委组织召开会议，就活动开展提出目标要求，进一步细化检查内容及标准。各支部扎实组织安排，认真对照检查清单和验收细则，围绕“五化标准”及当前各项工作进展情况查缺补漏，形成自检自查报告，做好迎检准备，确保交叉检查有的放矢。
二是互查互纠，传导压力忌过场。公司党委组建交叉检查组，按照“严、准、实、细、深”的原则，采取“查、看、问、访”等形式，围绕“支部设置标准化、工作制度体系化、组织生活正常化、管理服务精细化、阵地建设规范化”进行深入细致的对标检查，进一步传导压力，夯实责任，有效激活了基层党组织的“神经末梢”。
三是互学互评，结果运用不落空。公司党委坚持问题导向和“以评促建、以学促做、互学互鉴、取长补短”的原则，集中反馈检查情况，逐一开列问题清单，成立专项督查组，扎实做好典型推广、整改落实和成果巩固等相关工作。对查找出的特色亮点及问题不足，各支部认真梳理，总结经验，深刻反思，整改提升并建立解决问题的长效机制。公司党委就整改落实情况进行专项督查，对整改不力的党支部进行通报批评，同时将督查结果作为各支部考评的重要依据，推动各项工作落到实处，切实提升了基层党建工作的规范化、科学化水平，为公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。