在鹿洼煤矿，安全是永恒主题，安全是"天"字号大事，安全是企业发展的基石。鹿洼煤矿，不断传出时代安全生产佳音。日前，从山东煤矿安全监查局传来喜讯，鹿洼煤矿被评为省级安全文化建设示范企业和省级安全生产诚信建设示范化矿井。
多年来，鹿洼煤矿始终坚持以安全文化建设为统领，科学开展安全管理，努力推进安全生产诚信建设，优化了安全管理模式，促进了矿井的协调发展，为广大员工创建了一个健康、安全、稳定、和谐的工作环境。
安全文化聚合力
制度引领，机制保障。鹿洼煤矿安全制度的健全和落实构筑了安全文化的基石。该矿针对企业特点，从实践着眼，不断探索，逐步提高，创新制定了符合企业实际的"一纲四线"安全管理长效机制，形成了"工作思路系统化、操作行为规范化、量化考核常态化"的安全管理模式。
一纲：就是以每个年度安全管理重点和主题制定的《矿长一号安全指令》为纲领，统领全年的各项安全管理工作。四线：就是以"班组建设、精细化管理、‘四级’隐患排查治理和手指口述"为四线。通过"A级班组、红旗班组、金牌班组"评比，提升班组管理能力，夯实基层基础，达到"班组保区队、区队保全矿"；强化精细化管理，制订《鹿洼煤矿精细化管理标准》，创建"制度零缺项、管理零盲区、安全零事故"的精细化管理体系；强化隐患排查治理，提高事故超前预控能力，建立岗位、班组、区队、矿"四级"隐患排查治理工作机制，提级隐患管理，制订《鹿洼煤矿岗位隐患辨识手册》，开展"排查――挂牌――专人――督办――整改――联验――摘牌"闭合管理，确保把各类隐患消灭在萌芽状态；强化"手指口述"作业，规范职工安全行为，编制下发《鹿洼煤矿手指口述安全作业法》，严格把《安全操作规程》落实到现场，规范现场操作程序和行为，从而大大减少了各类违章和"三违"现象的发生。
理念提升，结合创新。鹿洼煤矿经过多年的整合提炼，形成了"钻石"安全文化理念体系。"钻石"安全理念是积淀于员工心灵中的安全意识形态，一种精神理念，它来源于鹿洼煤矿多年以来的安全实践，是全体鹿洼人的智慧结晶，更是鹿洼煤矿安全文化建设的精神核心。大力突出"以人为本，安全为天；快乐工作，幸福家园；生命至上，和谐发展"的安全文化核心理念。它的内涵是以人为本，以人的安全为本、以人的生命为本。在安全核心理念下，鹿洼煤矿形成了安全责任体系、安全培训体系、安全宣传帮教体系、安全互保体系、监督检查体系、信息反馈闭路循环体系、安全隐患排查体系、事故责任追究体系、安全激励约束体系。这九个子体系在安全文化系统中发挥其主干作用。
丰富载体，共托愿景。多年来，鹿洼煤矿安全文化，不断实践，不断发展，在广大职工中生根，共鸣。党政工团齐抓共管，通过形式多样的活动，努力培养职工的安全行为和习惯定势，共托企业美好发展愿景。按照行为环境文明化和安全文化系统化的要求，鹿洼煤矿积极营造浓厚的安全文化氛围，形成独具特色的井下一条龙、井口一条线、宣传一条街、区队一阵地、学习室一园地 "五个一"安全文化宣传格局。组织员工撰写安全文章，将优秀稿件在矿报登载，以提高职工对安全生产的认识度。在《鹿洼矿报》和《鹿洼煤矿A级班组建设简报》上发表安全专题稿件。最具安全特色和通俗易懂的安全文化长廊，建立在职工上下井的途中，图文并茂，形象生动，简单易懂，寓意深刻。鹿洼煤矿又投资建成了集声、光、电于一体的现代化安全教育展室，让职工在潜移默化中接受安全教育，履行安全职责，使安全理念深入人心，成为广大职工共同的行为准则。
安全诚信保安全
以人为本固安全。鹿洼煤矿坚持人人"安全诚信"，全员"诚信安全"的理念，全矿职工形成了诚实劳动，诚信安全的浓厚氛围，促进了各项工作创水平，上台阶。
一是开展全员职业道德教育，提升爱岗敬业意识，让诚实劳动在各个岗位生根。突出"诚信"，广泛开展"共铸安全诚信"活动。牢固树立安全诚信为本的意识和观念，引导职工以积极的态度对待工作，以"诚"为本，以"信"导行，形成爱岗敬业、安全诚实、奉献企业的职业操守。通过开展"诚信"和"责任"教育，设立以矿长、党委书记任组长的职业道德教育活动领导小组，大大提升了矿井安全诚信建设水平。二是强化职业技能培训，人人上标准岗，干标准活，让每个职工在"会干"上下功夫。每年，中层管理人员及班组长定期外出参加上级组织的技能培训；矿安培中心定期开展全员培训；本着实际、实用、实效的原则，矿上还邀请省内外专家学者来矿为各专业岗位职工开展技能培训；在教学基础设施建设上加大投入，丰富了安培中心图书室的专业书籍，进一步改善了职工培训条件。三是制定细则，确保安全诚信落到实处。矿上改变以往安全管理"强执行"、"硬碰硬"的工作方法，突出人本管理和人性化管理，创新实施了《"三违"罚款返还办法》，采取记账式延时反还（三个月为一个返还周期，在一个周期内，再次违章者不返还，在第一次返还罚款后，第二次违章者，罚款返还周期顺延4个月，若一年内三次"三违"被罚款者，取消全年返还款项资格）。同时对"三违"人员进行一对一的跟踪帮教，营造了我要安全的良好氛围，得到了广大职工的普遍赞誉。几年来的实践证明，没有"安全诚信"，没有诚实劳动，就没有煤矿的长治久安。只有让安全诚信贯穿安全生产的全过程，才能确保安全。
全员诚信保安全。鹿洼煤矿不断强化全员诚信建设，通过安全诚信承诺活动，不断提升领导干部诚信管理的责任意识，增强职工自我约束，自我督促，自我管理的能力，从而实现个人保班组、班组保区队、区队保全矿的一级保一级，一级促一级的良性循环。鹿洼煤矿还创新建设了"四级"安全生产诚信建设体系。即：岗位安全生产诚信－班组安全生产诚信－区队（科室）安全生产诚信－矿安全生产诚信。岗位是基本单元；班组是重点；区队（科室）是枢纽，是矿安全生产诚信建设的落实单位；矿是全局，是安全生产诚信建设的责任主体和社会责任的执行单位。"四级"安全生产诚信体系，确保了一级对一级负责，层层进行监督，分工明确，各负其责，形成了"四级"闭环管理，确保了安全诚信矿井建设实效。鹿洼煤矿利用《鹿洼矿报》、《班组建设简报》、网站、广播、电子宣传屏等平台，开设安全诚信建设专栏、安全诚信大讨论平台，营造了浓厚的安全诚信矿井建设氛围。各区队、科室也利用周五学习日、班前会等时间，开展"安全诚信建设在区队"大讨论活动，开展"安全诚信矿井建设有奖知识问答"等活动，学习上级我本矿系安全诚信矿井建设文件指示精神，真正把安全诚信教育引导工作落到实处。
群策群力促安全。鹿洼煤矿注重调动、激发和保护好广大职工的积极性、主动性，发挥职工群众的聪明才智，为安全诚信建设保驾护航。
一是发挥群众保安的积极作用。大力开展群监群管工作，矿上规定群监员发现隐患后，首先填写隐患汇报卡交安全信息中心，安全信息中心下发隐患整改通知单，区队接到通知单后进行整改，排除隐患后，填写隐患整改反馈表，形成了群监员排查隐患的闭合管理机制，得到了上级领导的充分肯定。开展"安全诚信建设群众合理化建议"活动，每个职工都参与安全生产管理，对职工提的建议，矿上有关部门进行了总结，迅速运用到安全诚信建设中，得到了职工的好评。二是搭建平台，让职工在自动自发、互动共赢的自我超越中保安全。将职工技术竞赛融入安全诚信建设格局。矿连续十多年举办"职工生产技能"竞赛、"机电大比武"、"岗位练兵"等活动，营造"素质竞岗，诚信保安"声势。矿上转变开展劳动竞赛的思路，使竞赛方法由宏观、粗放型向岗位考核、系统管理型转变，从而改变了"竞赛内容一贯制、竞赛方式一个样、一个方案管一年、一个竞赛管全面"的做法。各单位把开展关键岗位工种的劳动竞赛与激励小团队、营造班组内部管理小气候结合起来，使班组之间周期滚动的劳动竞赛成为推动管理创新和安全诚信建设的有效载体。
没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。多年来，鹿洼煤矿坚持以人为本抓好安全生产工作，通过安全文化建设、安全诚信建设等工作，不断提高企业安全管理水平，走出了一条具有鹿洼煤矿特色安全发展之路，为集团公司和地方的发展做出了积极的贡献。